Leader of the Pack

blog

blogcarolien de rooi2026-05-15T14:34:33+02:00

AI engineer ≠ data scientist/engineer

Het ongemakkelijke midden van groei: waarom professionalisering schuurt

Waarom je jezelf niet opnieuw hoeft uit te vinden

Het belang van de AI Engineer

Je gevoel weet het al eerder dan je hoofd

Waarom de Product Owner niet landt, maar de (digital) Product Manager wel

Should I stay or should I go

Waarom de zomer vaak echt laat zien wat er speelt

De AI-professional. A whole different ball game

Je bent veranderd. Zijn je keuzes meeveranderd?

Hoe werf je de beste E-commerce manager?

klant = Kandidaat & Kandidaat = Klant

De verbinding met jezelf terugvinden

een recruitment bureau inzetten. werkt t?

Product Owner ≠ Product Manager ≠ Product Lead

Digital Marketeer vinden die groei voorspelbaar maakt

Positioneren voor senior professionals: workshopdag 10 april

De gouden kooi van leiderschap: waarom cultuurverandering bovenin begint

Coalitieakkoord brengt duidelijkheid voor interim Digital & Tech

Gamechanger voor succes; de verbinding tussen de Business en HR

Coaching en personal branding voor leiders die hun unieke kracht willen claimen

Verandering begint op je strandbedje; drie leestips

Drie fouten die organisaties maken bij het bouwen van digitale teams

Het werkgeluk van Carolien: is werkgeluk een onrealistisch streven?

het werkgeluk van Kiki: als je werkgeluk voelt, steek je elkaar aan

Werk geluk. Werkgeluk.

Goed nieuws voor de ZZP’er: bye bye, grijs gebied!

het grote belang van wederkerigheid

gen z: hoe draagt werk bij aan mijn leven?

het werkgeluk van Nora

25 vragen reflectievragen voor meer werkgeluk

het werkgeluk van Thom

geluk is besmettelijk: jij blij, je team blij

digital en tech talent binnenhalen? je wint met werkgeluk!

de businesscase van werkgeluk: de katalysator voor succes

everybody happy?

werkgeluk: dé gamechanger voor succesvolle organisaties

wet DBA: geen paniek, wel maatregelen nemen

jezelf opnieuw uitvinden: positioneren voor senior digital leaders

benchmark salarissen & interim tarieven: werkgeluk grote winnaar

a new era in digital product management

vanaf dat moment wist ik: ik heb een passie voor recruitment!

Brad Pitt update: bloeiend nieuw jaar

wat maakt een goede e-commerce manager?

bra(n)d awareness

switchtober

scorecards: de nieuwe maatstaf voor succes in organisaties

BrandPit meets Brad Pitt: update

BrandPit meets Brad Pitt

het over een andere boeg gooien; ervaren carrièreswitcher aan het woord

benchmark salarissen & interim tarieven: digital en haar waardering in euro’s

onze klant is al een tijdje op zoek naar de transformatiespecialist

sponsorship ‘highly skilled migrant’ visum

2022 in een overzicht

de product owner: de aanjager van digitale transitie?

The Purple People gelanceerd

digital recruitment: zijn freelancers de ridders van nu?

BrandPit zoekt senior recruiter

sterkere positie voor werknemers in het digitale domein vergeleken met voor corona

benchmark salarissen 2022: mensgedreven verhoging in beloning

amsterdam data academy stoomt de dataspecialisten van morgen klaar

benchmark interim 2022

‘het mooiste aan mijn werk? mensen vooruit helpen’

Arthur Clement: ‘Als investeerder weten wij veel, maar niet alles’

van klant naar kandidaat naar BrandPitter: meet Carolien

hoe een kleurentest een team blootlegt

benchmark digital salarissen en freelance tarieven; help je mee?

waarom HR in de boardroom hoort

branding en performance marketing; de gouden combinatie tot succes

de terugblik op het jaar van de digital professional

is de cdo passé?

ux design: containerbegrip of breed specialisme?

hoe eerder je start met marketing automation, hoe beter het voor je werkt

de wereld bestaat uit product owners

data science; de motor achter een stevige roi

de 5 essentiële eigenschappen van een online marketing analist

de sleutelrol van het mid-management in digitale transformatie

a changing world: 3 digital marketing must-haves

de vervolgstap: welke eigenschappen heeft een goede digital lead?

dé e-commerce manager anno 2021

benchmark digital tarieven 2020

drie kansen voor online marketing in tijden van crisis

what is the impact of covid-19 on digital professionals today?

3 tips voor een smooth online kennismakingsgesprek als digital professional

het ‘digitale transformatie-gen’ in je bedrijfs-dna: het is ‘up or out’

zonder visie bij digital transformation red je het niet

roadmap voor digital transformation

benchmark digital salarissen en tarieven 2019

benchmark digital salarissen 2018

benchmark digital tarieven 2018

wat is een goede e-commerce manager?

hoe herken je jouw ux droombaan?

7 technische skills die je helpen in je werk als Online Marketeer

visual designer of interaction designer? wat is het verschil?

wie is jouw ideale product owner?

een blik in de toekomst van e-commerce en online marketing

digital project manager? wat houdt dat in?

de toekomst van e-commerce in b2b

de toekomst van ux is … ?

waarom is het zo moeilijk om de perfecte online marketing freelancer te vinden?

9 misverstanden in social media management

7 nieuwe technologieën die online marketing kunnen verbeteren

digitale transitie versus traditie

hoe jij een geweldige ux-designer wordt

hoe jij de product owner succesvol laat meebewegen met de groei van je product

must haves voor digital marketing transformation

building digital masters

hoe een goede ux je conversie verhoogt

zal virtual reality de online marketing veranderen?

digital marketing carrière

de digital marketing trends in de fashion-industrie

verantwoordelijkheden van de e-commerce manager

digital marketing en de trends in de reiswereld

6 digital marketing dingen waarvan je manager wil dat je die wel/niet doet

don’t shoot the product owner

moeten kleine bedrijven online marketing inzetten?

5 populairste vacatures in online marketing

e-commerce en globalisering: vallen de grenzen weg?

digital marketing recruitment & you!

hoe digital marketing in de verzekeringswereld kruipt

relevantie van digital marketing voor het onderwijs

content promotie plan

de social media kalender

waar voldoet een goede social media manager aan?

hoe ontwikkel ik een social media strategie die werkt?

belangrijke skills voor een content marketeer

waarom moeten bedrijven investeren in seo?

online marketing strategie voor mkb

gezocht: online marketeer met karakter

digital marketing vs online marketing

waar kijkt de digital recruiter naar op jouw linkedin?

de kwaliteiten van de digital marketeer

5 stappen voor een digital marketing strategie

online marketing en content marketing

toenemende vraag naar kandidaten in online marketing

tips voor een sollicitatiegesprek voor een digital marketing job

digital en snijvlak functies

recruitment; het verlengstuk en de vertaler van het employer brand

op weg naar de juiste digital vacature; een goede voorbereiding is het halve werk

online marketing en e-commerce opleidingen

pitfalls

als je cv maar goed zit!