dit is BrandPit
BrandPit is een tikkie eigenwijs. Met karakter en een sterke focus, kijken we nét iets verder en komen we met slimme oplossingen. Maar niet op de manier die je gewend bent. Wij geloven namelijk dat people het belangrijkste onderwerp in de boardroom moet zijn. Dat zit zo:
- Mensen zijn de belangrijkste pijlers voor jouw succes. De vraag naar mensen benaderen wij als organisatievraagstuk, niet als headcount-probleem.
- Leiderschap is key voor de juiste koers, maar ook mindset en cultuur. Een goede werkomgeving is niet alleen nodig om organisaties, maar ook de mensen binnen die organisaties te laten groeien.
Waar je als organisatie ook heen wil, it’s all about people.
wat we doen
Bij BrandPit vieren we diversiteit en promoten we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om een wervingsproces vorm te geven dat iedereen gelijke kansen biedt om aangenomen te worden. Daarom zijn we een partnership aangegaan met Equalture.
sophie drijver
topdesk
“Ik heb de samenwerking als heel prettig ervaren, omdat BrandPit echt meegedacht heeft over het benodigde profiel en daarop snel heeft geschakeld met passende kandidaten. Mijn complimenten voor Carolien, het was een zeer leuke, energieke en effectieve samenwerking en we zijn zeer blij met de gekozen kandidaat!”
laurens hollemans
inshared
“Enkele maanden geleden van werkgever en industrie geswitcht. Van webshops naar een verzekeraar. Nooit gedacht dat ik bij een verzekeraar zou gaan werken maar BrandPit heeft mij hier toch voor opengesteld. Beste beslissing van afgelopen jaar! Heel erg bedankt, Kiki en Carolien.”
jan-bart bij de vaate
topdesk
“BrandPit geeft het gevoel dat het werkelijk om de sustainable match gaat, niet het verdienmodel daarachter. Daarnaast maakte het klankborden over pro’s en con’s van de betreffende carrièreswitch voor mij het verschil.”
