De één is niet beter. De ander niet slechter. En het verschil heeft in de uitvoering niets te maken met het opleidingsniveau, maar meer met de aanpak, diepgang en rol in het team. In de praktijk vullen ze elkaar juist goed aan. Door goed te weten waarom je wie ...
lees verder
Een commerciële leider die ook product snapt. Een techneut die met klanten aan tafel zit. Een digital manager die strategie maakt én zorgt dat het gebouwd wordt. Maar wat ben je dan precies? Misschien is dat wel de verkeerde vraag. De interessantste rollen die wij op dit moment invullen, ...
lees verder
Localign maakt AI toegankelijk op de voorwaarden van de organisatie: veilig, Europees, met controle over eigen data en passend bij de behoeftes. Deze jonge AI start-up, opgericht door professionals uit het werkveld met visie en een maatschappelijke missie, gaat als een speer. De volgende stap in deze groei? Een ...
lees verder
Organisaties praten vaak over groei alsof het een rechte lijn is. Meer klanten, meer mensen, meer impact. Maar iedereen die midden in een professionaliseringsfase zit, weet dat het zelden zo voelt. Er is een moment waarop wat eerst werkte, begint te wringen. Teams worden groter, rollen veranderen, digital krijgt ...
lees verder
Lekker dan; is het niet gewoon een soort cloud engineer. Punt? Nee. Dat is het niet, daarmee doe je de rol en de variaties in kennisdomeinen echt te kort. Eerder spraken we over de waarde die deze rol, mits goed gekozen, toevoegt aan je business. Veelgemaakte fouten We zoeken ...
lees verder
De situatie Een internationale organisatie midden in een digitale transformatie zag talent als de sleutel tot succes, maar miste een helder kader voor groei, gedrag en verwachtingen. Vooral binnen productteams was behoefte aan duidelijke carrièrepaden en inzicht in hoe individuele ontwikkeling bijdraagt aan organisatiedoelen. Onze aanpak BrandPit ontwikkelde een schaalbaar ...
lees verder
De situatie Na een faillissement kreeg een internationale e-commerce speler in de groensector onder nieuwe eigenaren een nieuwe start. De ambitie: opnieuw groeien binnen de Europese markt. Daarvoor was een organisatie nodig die flexibel kon inspelen op verandering en tegelijk stevig genoeg was om op te schalen. Onze aanpak BrandPit ...
lees verder
De situatie Een internationaal sportmerk wilde de digitale fanbeleving en commerciële prestaties naar een hoger niveau tillen. De uitdaging lag in het verbinden van technologie, merkbeleving en organisatie — binnen de dynamiek van topsport waar elke wedstrijd telt. Onze aanpak BrandPit trad op als regisseur van digitale transformatie en ...
lees verder
Onze arbeidsmarkt wordt al sinds jaar en dag gekleurd door de aanwezigheid van uitzend- en recruitment bureaus, headhunters, executive search en what have you. De markt verandert ook al zolang wij er zijn. En wil je staande blijven, dan zal je “on top of” moeten zijn; op de inhoud, ...
lees verder
De keuze is reuze maar hier schuilt een veelgemaakte fout bij het aannemen van een product rol. De crux zit m in de organisatie fase. Die bepaalt welke rol het beste past. Zo heeft weinig zin om een sterke Product Owner aan te nemen terwijl je marktstrategie mist. Of ...
lees verder
Situatie Een organisatie zat midden in een fase van digitale groei. De ambitie was groot: versnellen in digital, sterker product- en CX-gedreven werken en teams bouwen die klaar zijn voor de volgende fase. Tegelijkertijd was de structuur nog in beweging. Rollen overlapten, teams waren nog niet toekomstbestendig ingericht en ...
lees verder
Dat gouwe kooitje. De belangrijkste kamer. De bovenste trede van die eindeloze ladder. Die plek is de zogenaamde opdrachtgever voor verbetering, versnelling, meer transparantie en inspiratie. Gelijkheid voor allen en ruimte voor eenieder met een mening of idee. Dat is het devies. Vaak nog een wens en veelal een ...
lees verder
We hebben al eens een tijd gehad waarin de zogenaamde snijvlak functies zichtbaar hun intrede deden. Binnen het digital & tech domein kenmerken bijvoorbeeld de product owners en business owners zich door deze positie: op het snijvlak van de business met in dit geval IT, tech of categorie. Een ...
lees verder
Voor deze wereldspeler met Amsterdamse roots sta jij aan het roer innovatie op het gebied van de digital en technologie. Word jij onze nieuwe Manager Digital & IT? De manager Digital & IT heeft overzicht over de technische kernprocessen. Binnen Ajax houdt dat in dat je twee focus gebieden ...
lees verder
Het is zover. BrandPit bestaat 12,5 jaar en Brad Pitt viert vandaag (18 december 2023) zijn 60ste verjaardag. Jullie hebben onze zoektocht naar Brad kunnen volgen. Om hem te feliciteren met zijn bijzondere verjaardag, maar ook om hem, ook al is de naam BrandPit niet op hem gebaseerd, te bedanken ...
lees verder
door Danne de Vries en Tjallin Melgers “E-commerce is the activity of electronically buying or selling of products on online services or over the Internet.” (bron: Wikipedia). Deze omschrijving klinkt wat mager en ook een beetje achterhaald. Tijd dus om eens te kijken of we wat aanpassingen moeten doen ...
lees verder
Bijna 12,5 jaar geleden zag de naam BrandPit “officieel” het levenslicht. De naam was al eerder door Danne de Vries bedacht. Destijds voor haar eenmanszaak. Opgericht in de nadagen van de financiële crisis. Zij richtte zich vanaf dag één op een niche in de markt. Online marketing en e-commerce. ...
lees verder
Weinig zullen het zich beseffen en toch bewijst een 12 jaar oude praktijk elk jaar weer hetzelfde: oktober is de switch maand. Dat wil zeggen; we komen in actie. De zomer voorbij, de energie weer ingezet en toch weer niet tot volle wasdom gekomen; het geduld is op of ...
lees verder
Het is je vast niet ontgaan. BrandPit bestaat dit jaar 12,5 jaar. En dat vieren we. Op onze eigen wijze. Zo hebben we een videoboodschap voor Brad Pitt. Want ook al is onze naam niet op hem gebaseerd, we willen hem bedanken voor zijn bijdrage aan onze naam én ...
lees verder
BrandPit bestaat dit jaar 12,5 jaar. Brad Pitt wordt 60. Dat gaan we vieren! Wat Brad met BrandPit te maken heeft? Ogenschijnlijk weinig. Maar. Naast het feit, dat wij het toch wel een opmerkelijk feit vinden, dat die man gewoon 60 jaar wordt, heeft Brad Pitt al die jaren zeker ...
lees verder
BrandPit heeft haar jaarlijkse benchmarkonderzoek opnieuw uitgevoerd. Ook dit jaar is te zien dat de arbeidsmarkt flink in beweging is: de interim markt is nog steeds booming, maar er is ook genoeg ‘movement’ in vaste banen. Eerst wat marktcijfers. De beroepsbevolking nam tot en met het laatste kwartaal van ...
lees verder
Het bleef lang stil in het hoofd… ‘transformatiespecialist’? Nu komen er dagelijks nieuwe functietitels uit de lucht vallen. Het digitale- en tech domein ontwikkelt zo snel dat we van gekkigheid niet meer weten hoe de vogel heten moet, dus dan maar een nieuwe omschrijving. Waar het ingewikkeld wordt, is ...
lees verder
In de middeleeuwen waren ze er al. Vrij vertaald ‘de vrije zwaarden’ of wel de freelancers. Zij vochten voor diegenen, die simpelweg het meest betaalden. In de huidige tijd hoeft het geen oorlog meer te zijn, om ze in te zetten. Al zijn ze nog steeds ideaal tijdens een periode ...
lees verder
De beloning ging in de CAO’s dit jaar gemiddeld met zo’n 3% omhoog. In mei was dit zelfs al 3,8% (bron: NOS). In onze benchmark interim was ook een duidelijke stijging van de uurtarieven te zien. De krapte op de arbeidsmarkt in combinatie met de hoge inflatie op dit moment ...
lees verder
Kellton is a publicly listed CMMi Level 5 company headquartered in India. It is one of the fastest emerging IT services companies in India. It is Forbe’s ‘Best under a Billion’ and Deloitte’s ‘Fast 50 India’ company. We are operating globally with customers in the US, Europe, Middle East, and ...
lees verder
Your mission: Optimizing, monitoring and further developing the face and voice of our client. In the role of a creative strategist, you are the guardian of the Brand. You are responsible for (further) developing & optimizing the brand vision and the accompanying visual/brand identity. creative strategist In this role, you ...
lees verder
This E-Commerce company strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy. By giving customers more of what they want - low prices, vast selection, and convenience – the company continues to grow and evolve as a world-class E-Commerce website. ...
lees verder
Working with 3000 international colleagues in a company that still has that family feeling. Making the B2B online environment one of Europe’s front runners in Agri-culture. That is what you can be part of as their sr. product owner E-commerce. sr. product owner e-commerce To further drive the growth ambitions ...
lees verder
BrandPit is op zoek naar een sourcer met een ondernemersspirit, die graag wil leren. Het gaat dus niet per se om de kennis die je al hebt maar om wie jij bent. En jouw mindset. sourcer Je krijgt bij ons de kans om een deel van onze business jouw eigen ...
lees verder
your mission: While working across the digital eco-system (CRM, analytics, SEO/SEA, social, E-Commerce) you drive the most powerful digital marketing practice in the industry, and you aim to build synergies, scale, and innovation in order to meet company business goals. your profile: An innovative and passionate digital, new media executive ...
lees verder
This E-Commerce company strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy. By giving customers more of what they want - low prices, vast selection, and convenience – the company continues to grow and evolve as a world-class E-Commerce website. ...
lees verder
Is deze afbeelding niet goed leesbaar? Klik dan hier
Van: Danne de Vries; danne@brandpit.nl Aan: Wim van Zijl; wimvanzijl@gmail.com Op 27 nov. 2020, om 09:39 onderwerp: is de cdo passé? Hi Wim! Het is inmiddels november. Sinterklaas is in het land. En ben benieuwd hoe het met en bij jou gaat? Ook de pepernoten via bol.com besteld of ontgroeid? Los van ...
lees verder
Stelling: 90% van het succes van een digitale transformatie wordt bepaald door cultuur. Als organisaties ‘in de kern’ flexibel willen zijn, beseffen velen onder hen inmiddels wel dat visie en leiderschap, niet kunnen ontbreken. Ze zien ook dat (met name bij grote organisaties) het institutionaliseren van “verandering” het roer echt ...
lees verder
Alweer voor het 7e jaar op rij publiceren wij voor jullie onze benchmark tarieven van interim professionals in het digitale domein. Zoals altijd kijken we daarbij ook naar de resultaten van voorgaande jaren om zo veranderingen en trends naar boven te halen. Bij deze! overzicht benchmark digital tarieven 2020 Digital ...
lees verder
What was a consistent trend for digital talent in the workforce isn’t the same this week. Obviously there is no doubt that the coronavirus outbreak will have significant consequences for the world and therefore the recruitment industry as a whole. Many employers were and are facing the decision of ...
lees verder
3 punten van aandacht bij het opbouwen van de in-house transformation capability Danne de Vries, oprichter en CEO van BrandPit, ziet wat er bij bedrijven speelt. Zoals de noodzaak om ‘digital transformation’ in je bedrijfs-DNA te verankeren. En hoe vaak de overgang naar deze nieuwe identiteit wordt onderschat, weggewuifd of ...
lees verder
Als headhunter boutique ziet BrandPit wat er bij digital transformation speelt. In dit - meestal ingrijpende - proces mist Danne de Vries, co-founder van Brandpit, vaak een scherpe visie. Dat begint bij uitgesproken leiderschap. Danne: “Digitalisering betekent dat organisaties tot in de kern veranderen; traditioneel leiderschap staat dan al ...
lees verder
In dit eerste deel van ons e-Book geven wij inzicht in de verschillende wijzen waarop organisaties omgaan met digital transformation en hoe BrandPit daarbij kan helpen. Het is niet meer de vraag of organisaties digitaal moeten innoveren, digital innovation is noodzaak. De grootste uitdaging bij organisatieveranderingen zit hem in de ...
lees verder
Als recruitment bureau digital krijgen we veel informatie binnen; zowel de indicaties en schalen vanuit onze klanten, als de salariswensen van onze kandidaten, de digital professional. We hebben deze gegevens zoals ieder jaar weer goed bekeken om onze bevindingen met jullie te delen. Bij deze de benchmark digital salarissen & ...
lees verder
Onderstaand tref je de resultaten van de benchmark Digital Salarissen 2018. De gegevens zijn opgedeeld naar jaren werkervaring en specialisme. Deze resultaten hebben we vergeleken met de resultaten van voorgaande jaren. Doe er je voordeel mee! Deze salarissen zijn “vanaf” op jaarbasis in Euro’s (x1000) en gebaseerd op een fulltime ...
lees verder
Onderstaand tref je een overzicht van de verschillen in tarieven binnen digital. De gegevens zijn opgedeeld naar jaren werkervaring en branche. Deze resultaten hebben we vergeleken met de resultaten van voorgaande jaren. Doe er je voordeel mee! Deze tarieven zijn getoetst in de periode april 2017 – april 2018 door middel van ...
lees verder
Hadden we maar een glazen bol. Een manier om in de toekomst te kijken en zeker te weten wat de komende 10 jaar ons gaat brengen. Helaas heeft niemand deze technologie in handen, dus moeten we ons beroepen op onze kennis van vandaag om de wereld van morgen te voorspellen. ...
lees verder
De digitale transitie is niet meer te ontkennen. We zitten er middenin met z’n allen, en de rol van digital in het dagelijkse leven wordt steeds groter en ook specifieker. We schreven er al eerder over in een blog. De consument verwacht een naadloze beleving bij ieder merk, die geruisloos ...
lees verder
Transformatie….wie zit er niet midden in? Of is het een continuüm? Zijn we de komende jaren vooral bezig om verandering de enige constante te laten zijn. Bewuster van de noodzaak dan ooit tevoren? Welke rol het ook speelt. Het moge duidelijk zijn dat het binnen digital en überhaupt het bedrijfsleven ...
lees verder
Recruitment is een beroep waar je in terecht komt en never nooit voor kan leren. En als je op een dag wakker wordt en je bent recruiter, doe het dan goed. Voor ons geldt dat we recruitment voor digitale professionals ruim 5 jaar geleden zijn begonnen vanuit een intrinsiek geloof ...
lees verder
Zeker in de gaming-industrie is het al een ‘hot topic’: Virtual Reality Brillen. Wanneer je zo’n bril opzet, bevind je je ineens in de game en wanneer je je hoofd draait, draait het beeld mee. Zeker interessant wanneer je helemaal ondergedompeld wilt worden in een meeslepende game, maar op welke ...
lees verder
2013: content marketing stijgt in achting 2014: de trend zet door en duizenden bedrijven, kleine bedrijven en startups investeren zwaar in het creëren van content. 2015: content Walhalla; duizenden nieuwe blogs en miljoenen nieuwe blogposts zullen in de komende 12 maanden om onze oren vliegen. Misschien wel de meest opvallende ...
lees verder
Over de generaties voor 1985 kunnen we rustig stellen dat ze de digital boot, volledige gemist hebben. Daarmee doelend op een opvoeding waarin typen en swipen tot dagelijkse kost behoorde vanaf leeftijd 2. De gemiddelde dreumes weet blind de Youtube filmpjes van Bomba te vinden. Snapt hoe op de iPhone’s ...
lees verder
Nadat we vorige week de belangrijkste aandachtspunten van je cv hebben behandeld, gaan we nu in de Fast Forward en zit je aan tafel bij je potentiele nieuwe werkgever; het sollicitatiegesprek. Waar let degene aan de overkant van de tafel op en hoe zorg je ervoor dat je in dat ...
lees verder
Nu moeten we natuurlijk niet de Intermediair en de Carrièretijger in de weg gaan zitten met NOG een stuk vol tips en trucs over hoe een goed CV eruit ziet, maar we dachten dat het wel eens handig zou kunnen zijn om te weten waar recruiters op letten in een ...
lees verder