Werk geluk. Werkgeluk.

Het werkgeluk van Danne. Founder van BrandPit

Voor mij is het lastig werk los te zien van het leven daaromheen. Het is vervlochten. En al was dat het niet. Een werkweek van 40 uur of meer neemt al snel een groter gedeelte van je week in beslag dan een sport of vereniging, het eten of samenzijn met vrienden of familie. Dus waarom zou je daar niet het allerhoogste van vragen als het gaat om de kwalitatieve bijdrage aan je geluk?

Nu heb ik echt geluk met de leukste baan van iedereen. Ik mag creëren, in beweging zetten, mensen beter laten voelen, blij maken met zichzelf en met wat ze bijdragen. Ik breng werkgeluk.

Het is de vorm:

Als ondernemer haal ik ontzettend veel energie uit mijn werk. Wel is het gek dat voor mij ondernemerschap als vorm ook wel een beetje de inhoud van mijn werk bepaald. Het is daarmee denk ik ook vooral belangrijk dat deze vorm bij je past.

“Ik wil iets creëren. Al is het maar een indruk, een afdruk, een suggestie.”

Het vraagt om een extreme weerbaarheid. En het vermogen altijd weer opnieuw te beginnen. Anders. Scherper, Sneller. Zo vaak al hoorde ik mensen zeggen; ooit ga ik voor mezelf beginnen. Een soort droom, zo klonk het. Een hoger doel. En net zo vaak dacht ik dan: koekoek! Want ondernemerschap is ook pittig. Het stopt nooit. Ik ben verantwoordelijk voor de hagelslag op de boterham van een handjevol mensen die bij ons werken. Ik verkoop geen pakjes boter. Mijn diensten halen adem, hebben hormonen en ook wel eens een K-dag. Ik ben ook voor hen de voortrekker. Aanjager. Begeleider. En dat kan ook eenzaam zijn. Je hangt zelf de slingers op. Mijn rust haal ik uit het gegeven dat ik altijd nog biertjes kan aan tappen als het moet. Maar daar heb je dan ook je leven op in te richten. Balans bewaken is misschien dan ook wel een belangrijke eigenschap: hoofd in de wolken, voeten op de grond.

De mensen met wie ik werk krijgen binnen BrandPit ook een inkijkje in dat ondernemerschap. Zij weten alles. De cijfers, de prognoses, de vragen en de twijfels. Het waarom achter beslissingen. Ik hoop dat zij een stukje blijer, zelfverzekerder en rijker weggaan dan dat zij kwamen. De lessen die ik ze meegeef, zitten niet in cursussen of opleiding. Die zitten in vandaag. Joy in the doing. In welke vorm je daarin kan pakken. Enige wat ik vraag is ownership. Ook ownership over hun deel van werkgeluk. Dan kan ik ze helpen waar ze wensen. Uitleggen. Scenario’s schetsen. Bij staan of een zetje geven.

Super power: jezelf vrijdenken

Werkgeluk haal ik vooral uit de mensen met wie ik mag werken. Zij geven mij terug dat ik iets voor ze mag doen. De wederkerigheid die dat met zich meebrengt vind ik fantastisch, hoopvol en inspirerend. Het drijft mij. Dat ik iemand mag helpen om toch anders te kijken naar een situatie en zijn of haar rol daarin. Mijn motto als ondernemer maar ook als regisseur bij organisaties in verandering is: denk jezelf vrij. Leer dat! Dan is er zoveel mogelijk. Het vermogen jezelf vrij te denken, maakt je per definitie een blijer mens. Want je kiest weer. In plaats van dat je iets overkomt. Die autonomie is voor ieder mens een belangrijke (onbewuste) factor voor geluk. Het klinkt simpel maar het is vreselijk moeilijk.

Dat ik iemand die graag wil, mag laten zien hoe en dat hij of zij het ook kan, is voor mij het allermooiste. De rups wordt een vlinder.

Naast die drijfveer was ondernemerschap voor mij ook bittere noodzaak. De werkgevers die ik had, stuurde me allemaal de laan uit. Niet dat ik iets fout deed, tenminste zo oordeelde de rechters, maar ik was te vrij. Te veel niet wat zij wilde dat ik was. Ik viel op met mijn kijk op de dingen. Liep niet het pad wat er al lag. Ingewikkeld dus. Ik liet me ook niet zomaar wegsturen. Dat was ook best irritant denk ik.

Het ondernemerschap moest dus zo zijn voor mij denk ik. En ik heb het vanaf dag 1 omarmt. Nooit getwijfeld aan mijn kunnen (terwijl daar vaak genoeg aanleiding voor was). Met hele heldere uitgangspunten hoe ik de markt en ons bedrijf zag, heb ik gelukkig altijd mensen om mij heen gehad die mij konden en wilde spiegelen. Zo hou ik mijn eigen toegevoegde waarde scherp in de gaten. Als het tijd is, is het tijd. Die voel ik feilloos aan en dat beschouw ik als een kracht; empower & let go!

Weer die vrijheid. ‘T zal wel een thema zijn 😉

Werkgeluk tip van Danne:

Denk jezelf vrij. Leer dat! Dan is er zoveel mogelijk. Het vermogen jezelf vrij te denken, maakt je per definitie een blijer mens. Want je kiest weer. In plaats van dat je iets overkomt. Die autonomie is voor ieder mens een belangrijke (onbewuste) factor voor geluk. Het klinkt simpel maar het is vreselijk moeilijk.

Werkgeluk killer van Danne:

Never hire a briljant jerk. Oftewel een briljant persoon zonder goede sociale vaardigheden of team spirit is meestal meer een last dan een aanwinst. En kost het team dus werkgeluk. Immers: een sterk team verslaat op de lange termijn altijd een enkele sterspeler met een slecht karakter.