jan-bart bij de vaate
topdesk

“BrandPit geeft het gevoel dat het werkelijk om de sustainable match gaat, niet het verdienmodel daarachter. Daarnaast maakte het klankborden over pro’s en con’s plus van de betreffende carriereswitch voor mij het verschil.”

sophie drijver
topdesk

“Ik heb de samenwerking als heel prettig ervaren, omdat BrandPit echt meegedacht heeft over het benodigde profiel en daarop snel heeft geschakeld met passende kandidaten. Mijn complimenten voor Carolien, het was een zeer leuke, energieke en effectieve samenwerking en we zijn zeer blij met de gekozen kandidaat!”

laurens hollemans
inshared

“Enkele maanden geleden van werkgever en tevens industrie geswitcht. Van webshops naar een verzekeraar. Nooit gedacht dat ik bij een verzekeraar zou gaan werken maar dankzij BrandPit mij hier hier toch voor opengesteld. Beste beslissing van afgelopen jaar!! Heel erg bedankt, met name Kiki en Carolien van BrandPit.”

elly doek
bol.com

“Ik vind BrandPit als kandidaat een verademing in recruitment land. Ze kijken verder dan alleen je cv en denken met je mee over de beste vervolgstap voor jou. Zo kwamen we tot een super goede match! Heel blij met m’n nieuwe baan :-)”

liska koekoek
fifpro

“Ik ken BrandPit al heel lang, we komen elkaar altijd weer tegen of zoeken elkaar weer op. Zij zijn voor mij een belangrijke steunpilaar in mijn carrière. Zowel bij het zoeken naar nieuwe teamgenoten als voor mijzelf. Naast het concreet zoeken naar een uitdaging, is er altijd tijd voor goed gesprek over de ontwikkelingen en uitdagingen in het digitale werkveld – wat een fijne reflectie geeft op je eigen positie en dromen – zeker omdat een digitale positie niet zelden komt met veranderingen in de organisaties. In de zoektocht zijn ze heerlijk doortastend en ondernemend: je kunt op ze rekenen. “

björn jeurissen
agu

ada jong
abn amro

“BrandPit besteedt veel tijd en aandacht aan het inzichtelijk krijgen van de behoefte en kijkt daarbij naar de mens, karakter, skills, ervaring én persoonlijke klik. Daarnaast heeft BrandPit een verfrissende en creatieve aanpak om tot de juiste match te komen. Niet vanuit het simpel volgen van een vacature en CV-match, maar vanuit iemands wensen, dromen en ambitie. Zowel vanuit de kandidaat als de opdrachtgever.’
Een hele bijzondere samenwerking en ik ben dan ook absoluut fan en ambassadeur!”

nadieh van uden
basecone

“Dankzij BrandPit hebben we constant te maken met goede kandidaten die passen in het profiel wat we zoeken. Hun vakinhoudelijke kennis en open persoonlijke communicatie zijn van hoge kwaliteit, voor zowel ons als de kandidaten. Dankzij Brandpit zijn wij daadwerkelijk ontzorgt en kunnen wij ons volledig richten op wat belangrijk is. Wat Brandpit boven andere bedrijven uit laat staan is dat ze mee denken, oprecht betrokken zijn, tijd investeren en een kandidaat begeleiden van begin tot einde. “

arthur clement
bakker.com

“Wij staan aan de vooravond van een grote digitale transitie. In onze zoektocht naar mensen kwam BrandPit op ons pad. Zij hebben veel kennis en ervaring in dit domein. Wij waren meteen gecharmeerd van hun power en aanpak. Nu kan ik ook vertellen dat het werkt. In de 1^e 4 maanden heeft BrandPit voor ons een nieuwe organisatie geschetst die schaalbaar en lean is, en 6 nieuwe professionals geplaatst.”

paul renting
amplifon

“Ik heb het recruitment proces met BrandPit als erg soepel en prettig ervaren. Zij begrepen mijn profiel en hebben mij zodoende ook echt persoonlijk weten te benaderen. Hierdoor wisten zij mij te interesseren voor de functie, waarbij ik normaal gesproken niet gelijk zelf een match had gezien. Het proces verliep soepel doordat ikzelf en mijn gesprekspartners goed voorbereid waren en onze verwachtingen met elkaar afgestemd. Ook alle logistieke zaken werden uitstekend geregeld. Kortom, een prettige ervaring!”

hanna de gruyter
afc ajax

“Het is voor het eerst dat ik het traject als prettig, enthousiasmerend, gelijkwaardig en rustig heb ervaren. Omdat de match er op heel veel fronten was (organisatie, cultuur, rol, ambities, benadering). Maar ook omdat de nadruk lag op het positieve en er tijd was voor echte gesprekken. Daarnaast werd er niet gepushed, de werkgever en ik konden gewoon doen zoals we zijn. En dat geeft veel rust voor de uiteindelijke ambitie: een langdurige werkrelatie met elkaar aangaan en vormgeven.”