Goed nieuws voor de ZZP’er: bye bye, grijs gebied!

Goed nieuws voor zelfstandige interim professionals! Op 21 februari 2025 heeft de Hoge Raad een baanbrekende uitspraak gedaan die jouw ondernemerschap centraal stelt bij de beoordeling of je écht een zelfstandige bent.

Wat houdt deze uitspraak in?
De kern? Jouw ondernemerschap doet er écht toe als het gaat om de vraag of je een freelancer bent of stiekem in loondienst werkt. Bye bye, grijs gebied!

Tot nu toe lag de focus bij het beoordelen van je arbeidsrelatie vooral op factoren als integratie in een organisatie. De Wet DBA legde de verantwoordelijkheid bij zowel opdrachtgever als opdrachtnemer om te bepalen of er sprake is van een dienstverband of zelfstandigheid. Nu heeft de Hoge Raad aangegeven dat ondernemerschap even zwaar moet meewegen. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken naar hoe je je werk doet, maar ook naar hoe je je ondernemerschap aantoonbaar maakt. Hoe meer je kunt laten zien dat je een ondernemer bent, hoe groter de kans dat je ook daadwerkelijk als zelfstandige wordt erkend.

Wat betekent dit concreet voor jou als zzp’er?

• Je ondernemerschap wordt doorslaggevender: Als je kunt aantonen dat je als ondernemer werkt, is de kans groter dat je niet als werknemer wordt gezien.
• Zelfde werk, andere uitkomst mogelijk: Twee mensen die exact hetzelfde werk doen bij dezelfde opdrachtgever, kunnen toch verschillend beoordeeld worden: de ene als werknemer, de andere als zelfstandige, afhankelijk van hun ondernemerspositie.
• Meer juridische zekerheid voor echte zzp’ers: Als je meerdere opdrachtgevers hebt en echt als ondernemer opereert, is de kans kleiner dat je in een schijnzelfstandigheid-discussie belandt.
• Opdrachtgevers mogelijk minder huiverig: Veel opdrachtgevers waren bang om zzp’ers in te huren vanwege het risico op naheffingen. Dit kan nu verminderen, omdat duidelijker is wanneer iemand echt zelfstandig is.

Hoe toon je je ondernemerschap aan?
Omdat ondernemerschap een grotere rol speelt, is de hamvraag: hoe toon je aan dat je echt ondernemer bent? De Belastingdienst en rechters zullen waarschijnlijk kijken naar de volgende punten:

1. Meerdere opdrachtgevers: Heb je meerdere opdrachtgevers? Dit wijst op zelfstandigheid. Ben je afhankelijk van één opdrachtgever? Dit kan wijzen op een dienstverband.
2. Zelfstandig werven van opdrachten: Zoek je zelf actief nieuwe klanten, bijvoorbeeld via marketing of netwerken? Dat is een teken van ondernemerschap.
3. Vrije tariefbepaling: Bepaal je zelf hoeveel je voor je werk vraagt, of werk je tegen een vast tarief dat de opdrachtgever bepaalt? Het laatste is een teken dat je eigenlijk in dienstverband werkt.
4. Eigen investeringen en risico’s: Draag je zelf de financiële risico’s van je onderneming? Bijvoorbeeld door te investeren in marketing, software, materialen of opleiding?
5. Zichtbare ondernemersuitingen: Heb je een eigen website, KvK-inschrijving en btw-nummer?
6. Autonomie in de uitvoering van werk: Bepaal je zelf hoe je het werk uitvoert? Dan ben je waarschijnlijk ondernemer. Volg je nauwgezet de instructies van een opdrachtgever? Dit kan duiden op een dienstverband.
7. Ondernemersverzekeringen en pensioenvoorziening: Regel je zelf je pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering?
8. Verantwoordelijkheid voor het eindresultaat: Ben jij eindverantwoordelijk voor het werk dat je oplevert en moet je fouten zelf oplossen?
9. Gebruik van eigen middelen en gereedschappen: Werk je met je eigen laptop, gereedschap of software, of levert de opdrachtgever alles aan? Hoe meer eigen middelen je gebruikt, des te sterker je positie als ondernemer.
10. Eigen huisstijl en werkwijze: Werk je onder je eigen merknaam of bedrijf, met een herkenbare werkwijze en identiteit.

Hoe meer van deze punten op jou van toepassing zijn, hoe sterker je ondernemersstatus zal worden beoordeeld.

Een stap vooruit
Deze uitspraak is een belangrijke stap. Zzp’ers spelen een cruciale rol in onze economie: ze brengen innovatie, flexibiliteit en ondernemerschap waar bedrijven van profiteren. Het is goed dat de Hoge Raad nu helder stelt dat hun ondernemerschap serieus moet worden meegenomen in de beoordeling van hun arbeidsrelatie. Dit geeft zelfstandigen meer zekerheid en biedt ook opdrachtgevers de ruimte om zonder onnodige zorgen met zzp’ers samen te werken. Hopelijk leidt deze ontwikkeling tot een eerlijke en voorspelbare regelgeving waar iedereen baat bij heeft.

Het standpunt van de Hoge Raad is goed nieuws voor zzp’ers, maar nog niet definitief. Als het gerechtshof deze lijn volgt, kan dit betekenen dat minder zelfstandigen onterecht als werknemer worden gezien en dat opdrachtgevers minder terughoudend zijn om zzp’ers in te huren.

Als digital of tech freelancer is dit hét moment om je ondernemersstatus te versterken. Werk je voor één opdrachtgever? Tijd om te spreiden. Heb je nog geen eigen branding? Fix een website en bouw je netwerk op. Dit is jouw kans om als echte ondernemer door te breken!

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
De voorzichtigheid in de markt met betrekking tot het inhuren van zzp’ers is niet nodig zolang de zzp’er zijn of haar zelfstandigheid kan aantonen. De juiste Digital of Tech interimmer inhuren via BrandPit maakt het helemaal makkelijk. We hebben onze Digital & Tech community in 15 jaar opgebouwd en stellen binnen een paar dagen de juiste kandidaten aan je voor! En we zorgen ervoor dat de opdracht  op de juiste manier wordt vormgegeven voor zowel de interimmer als de opdrachtgever.
Waar wacht je nog op? Bel of mail ons en wij gaan graag voor je aan de slag!