MBO ≠ HBO cloud engineer

De één is niet beter. De ander niet slechter. En het verschil heeft in de uitvoering niets te maken met het opleidingsniveau, maar meer met de aanpak, diepgang en rol in het team. In de praktijk vullen ze elkaar juist goed aan.

Door goed te weten waarom je wie nodig hebt, kan je ook naar iemand zoeken die past en gelukkig wordt bij jullie. En wie blij is, draagt bij. Dus verdiep je in het waarom. En niet alleen je match zal succesvoller zijn, ook makkelijker. Want wie weten vergroot je de vijver van kandidaten wel door te snappen waarom je wie zoekt. Dit is ons werk. Hier worden wij blij van.

Dus we delen graag wat uitgangspunten. Misschien heb je er wat aan als je zelf gaat werven. Of besef je je dat je wel wat hulp kan gebruiken. Dan mag je altijd bellen 😉

MBO positie; geschikt voor een meer pragmatisch en operationele rol

Deze rollen hebben een focus op doen, beheren en oplossen. En zijn typisch sterk in:

• Systemen opzetten en beheren
• Monitoring & incidenten oplossen
• Scripts en standaard deployments draaien
• Werken met bestaande infrastructuur

Praktische voorbeelden van het dagdagelijkse werk:

• VM’s aanmaken in Microsoft Azure
• Issues debuggen (“waarom ligt de server eruit?”)
• Backups en updates regelen

De rol in het team is vaak die van de rots in de branding. Hij/ zij wordt gezien als de “engine” die zorgt dat alles blijft draaien. Deze persoon is vaak ook het gezicht naar collega’s of leveranciers in de praktisch waan van de dag.
Een communicatief sterk persoon. Iemand die je eigenlijk ook zou moeten betrekken in andere sollicitaties als “ronde” Met de vraag: hoe werd jij door de sollicitant aangesproken en behandeld. Serieus. Deze rol behoort iemand toe die in potentie de favoriet is of vergruisd wordt omdat hij in de stress van het moment alle kanten van de kamer ziet.

HBO positie: meer conceptueel en ontwerpen

Focus: ontwerpen, verbeteren, beslissen. Dit type is sterk in:

• Architectuur ontwerpen
• Schaalbaarheid en performance
• Automatisering (bijv. Terraform)
• Trade-offs maken (kosten vs performance vs complexiteit)

Denk bij dagelijkse werkzaamheden aan:

• Bepalen hoe een systeem schaalbaar wordt
• CI/CD pipelines ontwerpen
• Keuzes maken tussen services in Amazon Web Services of andere platforms

Rol in team:
De “navigator” die bepaalt hoe het systeem gebouwd wordt. Dat lat onverlet dat dit ook nog steeds hands-on mensen zijn. Zij weten altijd wat de praktijk met zich meebrengt alleen ontgroeien die de operatie op een moment. Afhankelijk van de fase van je organisatie kijk je goed naar de mate waarin iemand al dan niet nog die meewerkend voorman/ vrouw wil en kan zijn. Of dat je al ruimte ziet om echt wat meer boven de materie te gaan hangen en een team mee te nemen in het hoe en waarom van wat nodig gaat zijn. De sparringpartner op niveau. Misschien dat dat wel een juiste bewoording is naast de navigator. Een bruggenbouwer naar de volgende fase.

In het kort:

Veelgemaakte misvatting: “HBO is beter dan MBO”
Oh wat is dit niet waar. Beiden zijn nodig!

Want zonder MBO-profielen draaien je operationele systemen niet stabiel. En zonder HBO-profielen schalen diezelfde systemen schalen slecht of wordt het landschap eerder chaotisch.

Daarnaast speelt zoals gezegd altijd de organisatiefase een cruciale rol in wie heb je wanneer nodig hebt. Een kleine leidraad om je op weg te helpen:

• Klein team / startup: MBO+ of HBO generalist (iemand die beide kan)
• Groeiend team: mix van MBO (operations) + HBO (design)
• Complexe omgeving: duidelijke scheiding (operations vs architectuur)

Hoe BrandPit de juiste cloud engineer vindt

Zoals je misschien al kan lezen, beginnen wij niet bij een profiel, maar kijken naar de volgende, in onze ogen cruciale punten:

• We starten bij het échte probleem (niet de vacature)
• Focus op denkniveau i.p.v. alleen tools
• Match op team dynamiek (essentieel voor succes!)
• Techniek en persoonlijkheid combineren
• Context in kaart brengen
• Realistische verwachtingen uitspreken dan wel managen 😉
• Futureproof werven; wat is de doelstelling, de strategie de komende jaren

Van daaruit bepalen we welk type cloud engineer (link rol pagina) nodig is

Twijfel je of een cloud engineer nu nodig is  of dat een andere stap beter past?
Veel gesprekken beginnen bij een vacature en eindigen bij een beter plan. Plan een verkennend gesprek!